Verzekeringen voor je personeel
Neem je mensen in dienst? Dan krijg je te maken met personeelsverzekeringen. Deze verzekeringen vormen een financieel vangnet voor als je werknemer ziek wordt. Weten welke verzekeringen passen bij jouw onderneming? Je Rabobank-adviseur staat voor je klaar, ook om de risico’s en pensioenregelingen te bespreken.
Plan een afspraak
Ben je zzp’er?
Wil je weten welke verzekeringen van toepassing zijn voor jou als zzp’er? Ga dan naar onze pagina voor zzp’ers en ontdek welke verzekeringen jou verder helpen.
Werknemersverzekeringen: risico's en regelingen
Verzuimverzekering en verzuimontzorgverzekering
Een verzuimverzekering is niet verplicht, maar wel slim om af te sluiten. Als een medewerker ziek wordt, kan het loon tot twee jaar doorbetaald moeten worden. De verzuimverzekering beschermt je tegen deze kosten.
Je kunt ook kiezen voor de verzuimontzorgverzekering. Hierbij ontvang je van de verzekeraar een vergoeding voor het loon dat je bij ziekte moet doorbetalen. Ook krijg je ondersteuning van een casemanager en helpt premiedemping om de premie stabiel te houden, zelfs bij een hoger ziekteverzuim. Deze verzekering is speciaal ontwikkeld voor mkb'ers die volledig ontzorgd willen worden bij verzuim.
Aanvullende WIA-verzekeringen
Is je werknemer twee jaar ziek? Met een aanvullende WIA-verzekering geef je werknemers extra inkomenszekerheid bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. In sommige cao’s is het sluiten van zo’n verzekering verplicht, maar ook als dat niet zo is, geef je invulling aan goed werkgeverschap door een aanvullende WIA-verzekering te sluiten voor je werknemers. Je kan de volgende verzekeringen sluiten:
- WIA-excedentverzekeringen
- WGA-hiaatverzekeringen
- WIA 35-minverzekeringen
Aanvullende WIA-verzekeringen zijn geschikt voor alle werkgevers.
WGA Eigenrisicodragenverzekering en Ziektewet eigenrisicodragenverzekering
Je kan er als werkgever voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en/of voor de Ziektewet. Je neemt dan de uitkeringsverplichting van UWV over en betaalt geen gedifferentieerde premies meer aan de Werkhervattingskas (Whk). Dit uitkeringsrisico kan je verzekeren. Deze verzekeringen zijn geschikt voor grotere bedrijven (met meer dan honderd werknemers).
Pensioen voor je personeel
Je kunt voor je personeel een pensioenregeling opzetten. Dit is niet verplicht, maar wel een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Geen gekke keuze in een krappe arbeidsmarkt.
Het is wél verplicht een pensioenregeling aan te bieden als jouw onderneming binnen de sector van een bedrijfstakpensioenfonds valt. In sommige gevallen kun je een vrijstelling aanvragen.
Heb je advies nodig? Bij Rabo PensioenAdvies krijg je een advies op maat. Onze adviseurs bekijken samen met jou wat de mogelijkheden zijn in jouw situatie.
Verzekeringen bij tijdelijke arbeidskrachten
Voor tijdelijke krachten gelden dezelfde regels als voor vaste medewerkers. De Belastingdienst ziet hen namelijk als 'gewone' werknemers. Dit betekent dat ze recht hebben op vakantiedagen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte. Tijdelijke arbeidskrachten zijn automatisch meeverzekerd op je verzuimverzekering, aanvullende WIA-verzekering, WGA-eigenriscodragenverzekering of ZW-eigenrisicodragenverzekering.
Uitzendbureau of payrolling
In plaats van tijdelijke krachten zelf in dienst te nemen, kun je hiervoor ook een uitzendbureau of payrollbedrijf inschakelen. Een uitzendbureau neemt je veel werk uit handen:
Ook kun je het contract met de medewerker, bijvoorbeeld bij een wanprestatie, per direct opzeggen. Dit scheelt je veel papierwerk, maar kost ook veel. Een uitzendbureau inhuren kan behoorlijk prijzig zijn.
Een payrollbedrijf werkt op een vergelijkbare manier. Het belangrijkste verschil is dat jij de werving en selectie zelf regelt.
Verplichte verzekeringen voor personeel
Als werkgever moet je een aantal wettelijk verplichte verzekeringen regelen voor je personeel. Dit zijn de werknemersverzekeringen. Je betaalt die aan de Belastingdienst.
Dit zijn de wetten waarop de premies gebaseerd zijn:
Veelgestelde vragen
We denken graag met je mee
Ben je benieuwd welke oplossingen passen bij jouw bedrijf? Een persoonlijk adviseur helpt je bij het vinden van de geschikte oplossingen voor je personeel.
