Verzuimverzekering
Met een verzuimverzekering verzeker je de loondoorbetaling en optioneel de re-integratie van zieke werknemers.
Wat is een verzuimverzekering?
Als ondernemer kun je te maken krijgen met uitval van een medewerker, bijvoorbeeld door een burn-out of ziekte. Als werkgever ben je in deze situaties verplicht om twee jaar lang minimaal 70% van het loon door te betalen. Door het afdekken van de risico’s met een verzuimverzekering worden deze kosten én optioneel de kosten van het re-integratietraject van je zieke medewerkers vergoed.
Voorbeelden van ziekteverzuim
Voor wie komt een verzuimverzekering goed van pas?
Vooral voor kleine ondernemers kan uitval van personeel grote gevolgen hebben. Zo moet je het loon van de zieke werknemer doorbetalen, zonder dat daar arbeid voor wordt verricht. Zorg daarom dat je goed bent voorbereid en je verzekert tegen dit soort risico’s.
Wat zijn mijn verplichtingen als werkgever bij ziekteverzuim?
Bij ziekteverzuim van een medewerker ben je als werkgever verplicht om 2 jaar lang minimaal 70% van het minimumloon door te betalen. Wettelijk is dit 70% in het 1e ziektejaar met een minimum van het minimumloon. Voor het 2e jaar is dit 70% zonder beperkingen van het minimumloon. Ook ga je met de zieke werknemer aan de slag om te re-integreren.
De verzuimontzorgverzekering
Er is ook nog een andere smaak binnen de verzuimverzekering, namelijk de verzuimontzorgverzekering. Deze verzekering keert het loon uit van de zieke werknemer en de verzekeraar wijst standaard een casemanager toe. Deze ontzorgt jou als werkgever van A tot Z. Dit scheelt een hoop tijd. Ook biedt deze verzekering een premiedemping, waardoor je premie bij de volgende prolongatie nooit extreem kan stijgen. Tot slot zijn de interventiekosten altijd en voor 100% meeverzekerd. Hierdoor kom jij als werkgever niet voor verrassingen te staan.
Wat verzekert een verzuimverzekering?
Kosten van een verzuimverzekering
De kosten van een verzuimverzekering hangen af van verschillende factoren. Voor het berekenen van je premie wordt er onder andere gekeken naar de branche waarin je werkt, de samenstelling van het personeelsbestand en de loonsom van je bedrijf. Wil je weten wat de exacte kosten zijn? Maak dan vrijblijvend een afspraak.
Veelgestelde vragen
Een verzuim(ontzorg)verzekering afsluiten?
Aanvullende verzekeringen voor personeel
Verzuimontzorgverzekering
Deze verzekering keert het loon uit van de zieke werknemer, bevat verzuimbegeleiding en de verzekeraar wijst standaard een casemanager toe. Deze ontzorgt jou als werkgever van A tot Z.
WIA-aanvullingsverzekering
Als de werknemer een WIA-uitkering aanvraagt, ligt deze lager dan het laatstverdiende loon. Als werkgever kun je ervoor kiezen om deze inkomensterugval deels af te dekken voor je personeel.
Arbeidsongeschiktheids-verzekering (AOV)
Bescherm je inkomen als zelfstandig ondernemer bij ziekte, ongeval, burn-out en zwangerschap.
