Tijdelijk contract en een hypotheek

De arbeidsmarkt is flexibeler geworden. Zonder vast contract kan het lastig zijn om een hypotheek te krijgen. Toch zijn er mogelijkheden.

Heb je een tijdelijk contract of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan kan een intentieverklaring van je werkgever hierbij helpen. Met een intentieverklaring verklaart je werkgever dat hij van plan is jouw tijdelijke contract bij het aflopen om te zetten naar een vast contract. Dit biedt ons als hypotheekverstrekker extra zekerheid.

Er zijn situaties waarin je zelfs zonder intentieverklaring een hypotheek aan kan vragen. Bij de Rabobank kijken we verder. Wij kijken naar jou. Jouw kansen op de arbeidsmarkt spelen daarbij een belangrijke rol. De zekerheid ben je in dit geval zelf. Hierdoor is er soms meer mogelijk dan je denkt.

Ben je een flexwerker bij een uitzendbureau, dan kun je een perspectiefverklaring aanvragen. Daarin staat dat je goede toekomstmogelijkheden hebt. Je krijgt deze van je uitzendbureau als je hier minimaal 1 jaar voor werkt en als je werkgever vertrouwen heeft in je toekomst.

Nog een mogelijkheid is de Arbeidsmarktscan. Met de Arbeidsmarktscan kijken we niet alleen naar je huidige inkomen en arbeidsverleden, maar vooral naar jouw perspectief op de arbeidsmarkt en kansen om in de toekomst voldoende inkomen te behouden.

Droom jij van je eerste koophuis? Dan wil je natuurlijk weten of je een hypotheek kunt krijgen. Ontdekt binnen 30 minuten jouw mogelijkheden tijdens een gratis Eerste-huis-gesprek met één van onze adviseurs.